Каждый человек может назвать коллегу, к которому он не питает теплых чувств, который его раздражает одним фактом существования. В повседневной жизни свою неприязнь к кому-то сдерживать получается, если прикладывать усилия.
Сложнее бывает на корпоративах, которые организуются в честь праздников. На таких мероприятиях сотрудники расслабляются, чувствуют себя более раскованно. Отрицательные эмоции в какой-то момент они сдержать не могут.
Важно не начать скандал на глазах у руководителя или других коллег, потому что это будет иметь не самые лучшие последствия в дальнейшем. Если ненавистного коллегу очень хочется "поставить на место", если есть непреодолимое желание выяснить с ним отношения, то можно воспользоваться следующими рекомендациями.
Из песни невозможно выкинуть слова. Этим и стоит воспользоваться. Можно подобрать композицию, которая описывает отношение к ненавистному коллеге. Например, "Мальчик хочет в Тамбов" можно спеть, если кто-то подставлял других ради достижения своей цели. Важно смотреть на конкретного сотрудника, когда будут звучать фразы, адресованные именно ему.
Если человек является организатором конкурсов на вечеринке, то он смело может использовать свое положение. Ему следует "засудить" своего врага, намекнуть ему тем самым на свое истинное отношение к его персоне. Если к организации вечера индивид отношения не имеет, то он может просто попросить тамаду привлекать нелюбимого коллегу к провокационным конкурсам.
Их смело можно задействовать для выяснения отношений с коллегой. Можно снять на видео или сфотографировать, как коллега танцует на столе, как он пьяный лезет ко всем обниматься. Полученные кадры можно выложить в социальные сети. Важно только понимать, что ответственность за подобное может наступить. Если ненависть не настолько сильна, то делать этого не стоит.
Можно поговорить прямо с оппонентом. Важно это делать тогда, когда весь коллектив будет достаточно пьян, чтобы инцидент никто не запомнил. Да, ненавистный коллега тоже может забыть нелестные слова, но во всяком случае раздражение не перестанет накапливаться.
Стоит помнить и о законе бумеранга, который гласит, что человеку с другим нельзя поступать так, как ему не хотелось бы, чтобы поступали с ним. Откровенно издеваться над коллегой не стоит. Лучше попробовать найти возможность наладить с ним отношения. А корпоратив - отличный повод для этого.
